各县区人力资源社会保障局：
为深入贯彻落实十四届全国两会政府工作报告中提出“要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务”的决策部署，做好新形势下高校毕业生就业服务工作，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接平台，促进高校毕业生更高质量更加充分就业。按照省厅工作部署，我市将继续举办2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。现就有关事项通知如下：
一、活动名称
职引未来--2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动
二、活动时间
2024年3月20日至5月31日
三、服务对象
（一）2024届及往届离校未就业高校毕业生
（二）有招聘需求的各类用人单位
四、活动内容
（一）精心组织线上招聘。各县区要充分利用各类线上招聘平台，集中发布、动态更新招聘岗位信息。同时，充分利用新媒体平台，开设线上招聘专区、开展直播带岗、企业云宣讲等线上服务，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌，提供沉浸式求职体验。人力资源社会保障部将在中国国家人才网开设主会场，我省在山东公共招聘网设立山东省分会场，我市在“就选山东·青年人才全链条服务平台”设立菏泽分会场，各县区要积极发动用人单位和求职者注册发布供求信息。
（二）积极开展线下招聘。各县区要结合本辖区高校毕业生实际情况和用人单位需求，针对2024届省内高校毕业生和择业期内未就业高校毕业生，服务绿色低碳高质量发展先行区建设，分层次、分类别、分领域组织专场招聘会。结合就业需求量大、市场紧缺领域，围绕先进制造业、现代服务业等重点行业、新兴产业，推出大健康、新能源等专场招聘会。积极联合教育部门、高校，并动员人力资源服务机构，发动各类企业组织“送岗位进校园”。鲁西新区、单县等县区要结合驻地高校优势，联合驻菏院校举办“校园招聘”活动。
（三）积极参与跨区域巡回招聘会。4月2日，市局将联合菏泽医学专科学校在校园内举办“职引未来-2024年全国大中城市巡回招聘菏泽站”活动，各县区积极动员本地规模较大的重点企事业单位报名参加。同时，市局将根据各省巡回招聘的专业特色适时邀请部分县区赴外省参加巡回招聘活动。
（四）精准提供就业创业服务。各县区要结合我市公共就业服务进校园活动,开展政策宣传进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园、人力资源服务机构进校园等服务工作。积极组织就业创业指导专家进企业、进园区，利用青年人喜闻乐见的方式开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、职业指导等基层行活动，引导毕业生树立正确的就业观、择业观。在本地公共服务网站设置政策宣传和就业指导专栏,集中发布就业创业政策,推出线上政策宣讲和就业指导直播(录播)课,提升毕业生求职就业能力。
五、工作要求
（一）强化组织领导，压紧压实责任。各县区要充分认识做好青年就业群体特别是高校毕业生就业工作的重要意义，将青年就业提高到战略高度通盘考虑，统筹安排。要加强部门间沟通协作，引导各类市场主体共同参与，汇聚资源，形成合力，为高校毕业生提供全方位多元化服务。
（二）深挖紧缺岗位，拓展就业渠道。各县区要聚焦国家发展战略与产业发展前沿，紧贴数字经济、绿色经济、健康经济、银发经济、新型城镇化和乡村建设等，主动对接本地工业园区、紧缺用工企业等，进一步发掘岗位信息。及时掌握本地基层岗位空岗情况，多渠道、多领域归集发布适合高校毕业生就业的基层岗位。聚焦吸纳就业能力强的中小微企业岗位需求，充分发挥中小微企业就业主体作用。请各县区筛选不少于3家紧缺岗位信息，集中在中国国家人才网紧缺岗位专区展示。
（三）加大宣传力度，及时报送材料。各县区要安排专人负责，充分利用各种媒体资源，广泛宣传举办招聘活动的时间、地点、岗位信息等，扩大影响面和知晓度，大力宣传活动亮点成效，进一步扩大活动品牌影响力。各县区于3月22日前报送本县区牵头单位信息表（见附件1），3月25日前报送紧缺岗位信息表（见附件2）。每2周报送1次各县区特色活动信息表（见附件3），首次报送时间为3月28日。活动结束后形成工作总结（包括取得成效、做法经验、下步打算等与基本情况表等）和基本情况表（见附件4），于5月24日前报送市局。
六、联系方式
联系人：邵永璐刘佳怡
电 话：0530-5310446
邮 箱：hezejycjk@163.com
附件: 1.县区牵头单位信息表
2.紧缺岗位信息表
3.特色活动信息表
4.基本情况表
菏泽市人力资源和社会保障局
2024年3月21日
（此件主动公开）
（联系单位：市公共就业和人才服务中心）
附件：菏泽市关于开展职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知.pdf
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